El Currículum Vitae debe reflejar las áreas que domina en su desempeño profesional y la aplicación de sus conocimientos durante su experiencia laboral.
Cada uno de estos puntos debe encabezar una página independiente a la del ítem anteriormente desarrollado e incluir cronología correspondiente. Este documento debe ir perfectamente encarpetado de manera que no se deshoje en manos de quien vaya a leerlo. “El resumen curricular es una relación breve y sintética de la trayectoria profesional de una persona contenida en una hoja, a lo sumo dos”. Se sugiere una lista de referencias personales, desde luego consultando previamente a quienes incluirá en ella. “Recuerde que debe anexar sus teléfonos para que puedan ser ubicados con facilidad”.
Las Empresas Caza Talentos
Existen numerosas empresas dedicadas a la búsqueda y colocación de ejecutivos competentes que satisfagan la demanda gerencia en el mercado laboral. Se trata de las compañías cazatalentos o Headhunters.El trabajo que desarrollan es cada vez más solicitado, pues muchas empresas consideran que pueden ahorrar tiempo y esfuerzo encomendando esa tarea a expertos.
“En caso de que usted desee explorar el mercado de trabajo o considere que llegando al techo dentro de su organización, no descarte ponerse en contacto con los cazatalentos quienes ingresaran su currículo en la base de datos de la consultora”.
Antes de realizarlo piensa en…
¿Qué habilidades son las que necesita alguien desarrollar y aplicar en el puesto?
¿Qué logros y funciones en anteriores puestos he desempeñado y me pueden ayudar a realizar bien mi nuevo trabajo?
¿Tengo la preparación académica correcta? He actualizado mis conocimientos?
¿Hablo idiomas?
¿Tengo otras experiencias en la vida que me han ayudado a desarrollar habilidades y capacidades y a resolver problemas? (Por ejemplo viajando al extranjero solo, ayudando en alguna ONG, tomando responsabilidades en la universidad…)
¿Qué tipo de puesto y/o es el ideal para mi? Me gusta trabajar sólo o en equipo? Soy creativo o prefiero que me dirijan en el proyecto?
FINALIDAD:
De presentación de mi perfil a procesos de selección
Orientar sobre los aspectos relevantes a futuras entrevistas
Recordatorio al candidato
TIPOS:
Cronológico: se muestran por orden de realización, las primeras experiencias se sitúan en primer lugar.
Cronológico inverso: las últimas experiencias serán las primeras. Opción más adecuada.
Funcional: datos agrupados por secciones profesionales.
Partes que debe llevar un curriculum:
Datos personales
Formación académica
Formación complementaria
Experiencia laboral
Idiomas
Informática
Otros datos de interés
Formación académica
Título Universitario. Centro. Ciudad. Fechas de inicio y de fin.
Formación de Posgrado. Centro. Ciudad. Fechas de inicio y de fin.
Formación complementaria
Cursos realizados, congresos, seminarios…
Centro, fecha de realización, número de horas…
Experiencia profesional
Nombre de la Empresa
Fechas de permanencia
Denominación del puesto
Funciones desempeñadas (competencias)
Incluir prácticas y experiencia laboral sin contrato
Idiomas
Nivel leído, hablado y escrito
Indicar títulos, estancias y cursos en el extranjero
Informática
Nivel de conocimientos: usuario o profesional
Programas, aplicaciones y lenguajes
Indicar cursos realizados
Otros datos de interés
Formación y experiencia no formal, si puedes ser de interés para el puesto al que aspiras (competencias)
Publicaciones, logros deportivos, literarios, artísticos, etc.
Carné de conducir, y vehículo propio
CONSEJOS
Utiliza papel de buena calidad
Márgenes y apartados claros
Escrito a máquina u ordenador
Breve, conciso, mejor en un folio
Acompañar siempre CV con carta de presentación
Entregar siempre el original
Foto reciente y de calidad
Emplear verbos de acción como crear, activar, mejorar(*)
Ser positivo
Destacar datos importantes para el puesto
Referencias sólo cuando lo soliciten
Reglas de oro de un CV
Un buen Curriculum Vitae se escribe en una página, a lo sumo en dos.
Refleja en el Curriculum Vitae que reúnes las exigencias del puesto de trabajo.
El Curriculum Vitae se debe enviar siempre en original.
Un buen Curriculum Vitae debe estar bien estructurado.
Es conveniente que incluyas la fecha en el Curriculum Vitae.
Destaca tus cualidad pero nunca mientas.
Sinónimos que podemos aportar a la hora de redactarlo:
Lograr
Obtener
Generar
Desarrollar
Fijar
Originar
Procesar
Dirigir
Verificar
Transformar
Deducir
Investigar
Proyectar
Gestionar
Trabajar
Escribir
Revisar
Deducir
